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寧遠著力提升紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督質效
鄒方明 湖南日報·新湖南客戶端 2025-04-30 17:49:05
湖南日報·新湖南客戶端4月30日訊（通訊員 鄒方明）今年以來，寧遠縣紀委監(jiān)委不斷探索干部監(jiān)督管理方式方法，以“三化”教育監(jiān)督著力提升干部監(jiān)督質效。
優(yōu)化管理監(jiān)督，強化嚴管氛圍。落實分層分級談心談話機制，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線，累計開展談心談話100余人次。堅持將干部管理監(jiān)督觸角延伸到“八小時外”，從工作圈拓展到生活圈，落實人員外出報備等制度，組織簽訂保密承諾書等200余份，共同營造風清氣正良好氛圍。
強化日常監(jiān)督，執(zhí)行剛性約束。堅持前移監(jiān)督關口，加強對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行“12條負面清單”、與私營企業(yè)主交往“八個嚴禁”等日常監(jiān)督，嚴防“燈下黑”。采取不打招呼、現(xiàn)場直擊的方式，重點檢查工作作風、值班紀律和禁止飲酒等情況，推動內部監(jiān)督落到實處。今年以來，內部已開展作風督查專項行動4次，約談提醒24人次，責令作出檢查3人，立案1人。
深化警示教育，守牢紀律底線。教育引導紀檢監(jiān)察干部模范守紀、準確執(zhí)紀，嚴格按照法定權限、規(guī)則、程序辦事。結合“三會一課”活動，組織學習典型案例通報、警示錄，觀看《亮劍2024》《酒殤》等警示教育片，教育引導紀檢監(jiān)察干部筑牢防線、劃出紅線、守好底線，做到警鐘長鳴。
責編：郭利
一審：郭利
二審：李禮壹
三審：李寒露
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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