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三湘都市報(bào)·新湖南客戶端4月30日訊（文/視頻 全媒體記者 楊昱 通訊員 孫紅梅）王儷（化名）辭去傳播公司團(tuán)播工作后，老東家扣了最后一月工資不發(fā)，她訴諸法律維權(quán)。4月29日，長沙市芙蓉區(qū)人民法院通報(bào)該案，經(jīng)過長沙兩級(jí)法院審理，最終支持了王儷的相關(guān)訴求。

涉事公司拒絕配合法院調(diào)查

2023年9月，王儷入職某傳媒公司從事團(tuán)播工作，但公司一直未與她簽訂勞動(dòng)合同。工作6個(gè)月后，王儷因個(gè)人原因，向公司提出離職，雙方于2024年3月1日解除勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系解除后，王儷遲遲未收到最后一個(gè)月的工資，多次向公司索要均遭拒。王儷將老東家起訴至芙蓉區(qū)人民法院，索要2024年2月工資47566.3元及未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額。

案件審理過程中，某傳媒公司經(jīng)法院傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，由于王儷未與被告公司簽訂勞動(dòng)合同，且王儷提交的涉工資金額的證據(jù)未加蓋某傳媒公司公章，法院無法確認(rèn)公司欠付王儷工資金額。

法院為更好地查明事實(shí)，根據(jù)王儷委托訴訟代理人的申請(qǐng)，開具調(diào)查令，調(diào)查2023年9月至2024年1月期間，王儷在某文化傳媒有限公司簽字、捺印的工資表及工資收入情況等材料。面對(duì)法院的調(diào)查，某傳媒公司拒不向法院提供王儷的工資記錄，企圖逃避法律的審判。

法院直接采信原告方提交的證據(jù)

法院審理認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十八條第一款規(guī)定：“控制書證的當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不提交書證的，人民法院可以認(rèn)定對(duì)方當(dāng)事人所主張的書證內(nèi)容為真實(shí)”。本案中，王儷雖只能向法院提交微信工作群中未加蓋某傳媒公司公章的業(yè)績表格復(fù)印件，但某傳媒公司經(jīng)法院調(diào)查，拒不向法院提交王儷的工資記錄，故法院依法認(rèn)定王儷提交的業(yè)績表格復(fù)印件為真實(shí)。

業(yè)績表格復(fù)印件載明王儷2024年2月的工資金額為47566.3元，最終法院依法判決某傳媒公司向王儷支付2024年2月工資47566.3元及未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額。判決作出后，某傳媒公司不服提起上訴，二審判決駁回上訴，維持原判。

承辦法官表示，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位具有書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查的義務(wù)。如用人單位未建立勞動(dòng)者工資檔案?jìng)洳?，在勞?dòng)爭(zhēng)議訴訟中不能向法院提交勞動(dòng)者的工資記錄，或用人單位雖保存了勞動(dòng)者的工資記錄但拒不向法院提交，則法院將采信更有利于勞動(dòng)者的證據(jù)資料，用人單位將承擔(dān)不利的法律后果。

責(zé)編：楊昱

一審：楊昱

二審：黃娟

三審：丁興威

來源：三湘都市報(bào)

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