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周培 華聲在線 2025-04-30 16:13:15
文/周培 圖/AI
日前，“廁所的最后一個隔間”話題在社交平臺受到關(guān)注，不少網(wǎng)友曬圖，曝光了一些地方保潔員休息條件差的現(xiàn)象。
有媒體走訪后發(fā)現(xiàn)，不少用工單位雖提供保潔員休息場所，但位置不合理、環(huán)境較差，甚至設(shè)在廁所的工具間、垃圾桶附近。還有些單位根本未設(shè)置休息空間，保潔員只能在地下停車場、樓梯間等地方湊合休息。此外，他們從早忙到晚，常因動態(tài)保潔無法停歇，即便有休息場所也難以到達。
保潔崗位多采用勞務(wù)派遣或外包，第三方為追求效益、降低成本，加重任務(wù)、延長工時，且“休息空間”法律界定模糊，使問題難被重視。
然而，問題難解決不代表不能解決。華東政法大學(xué)學(xué)生發(fā)現(xiàn)本校保潔員缺少就餐場所，于是向校長信箱提建議，收到建議后，學(xué)校設(shè)立了保潔就餐室并配備設(shè)施，這說明“微改變”并非做不到，關(guān)鍵在于能否“看見”并正視保潔員的需求。讓保潔員有一間干凈的休息室，并非什么過分的要求。
保潔員創(chuàng)造干凈整潔的工作生活環(huán)境，自己卻沒有干凈整潔的地方休息。這一現(xiàn)象引發(fā)社會大眾共情，改變的共識已然形成。接下來，各方應(yīng)協(xié)力行動，在制度、法律層面推動形成“行規(guī)”，照顧勞動者權(quán)益，用人單位也要重新審視自身的管理規(guī)則。
保潔員工作處境受關(guān)注是個好的開始，隨著社會觀念轉(zhuǎn)變和公共部門重視，可以期待更多積極的改變。
責編：張嵐
一審：周培
二審：印奕帆
三審：譚登
來源：華聲在線
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