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湖南日?qǐng)?bào)全媒體記者 何金燕

【故事】

電腦內(nèi)存不夠怎么辦？“云存儲(chǔ)”技術(shù)加持！

紙質(zhì)材料如何秒變電子文檔？打開傳圖識(shí)字軟件。

當(dāng)下，“云儲(chǔ)存”和掃描類軟件爆火。一些單位和個(gè)人圖方便省事，一鍵上傳辦公資料到“云端”，拍圖輕松識(shí)別文字，導(dǎo)致一些涉密信息數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)“裸奔”，造成不良后果。

近日，國(guó)家安全部披露，某機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)使用掃描軟件，致127份涉密文件泄露，造成嚴(yán)重后果。

員工私傳涉密文件遭泄漏，如何擔(dān)責(zé)？記者梳理一起案例，厘清這個(gè)法律問題。

張某是福建省一家電子商務(wù)公司的員工。入職時(shí)，張某與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》和《保密協(xié)議》。

一年前，張某未經(jīng)許可，將公司內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)標(biāo)記為“敏感數(shù)據(jù)”的事項(xiàng)及工藝標(biāo)準(zhǔn)等材料，分別發(fā)送至其個(gè)人微信、郵箱及網(wǎng)盤。公司故與其解除勞動(dòng)合同。雙方因此鬧到福州市臺(tái)江區(qū)人民法院。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某自行轉(zhuǎn)存的文件涉及多類敏感數(shù)據(jù)，且并非外部渠道可獲得，屬于涉密文件，符合公司商業(yè)秘密的認(rèn)定。張某作為公司的工程維保經(jīng)理，在未經(jīng)許可情形下，將涉密文件外發(fā)、轉(zhuǎn)移的行為，違反了保密義務(wù)。法院依法判決電子商務(wù)公司與張某解除勞動(dòng)合同的行為合法，無需支付賠償金。

【說“法”】

湖南弘一律師事務(wù)所律師 謝棒

員工私傳涉密文件遭泄漏，應(yīng)厘清員工、企業(yè)與平臺(tái)三方責(zé)任邊界。

若員工與公司簽署了保密協(xié)議或相關(guān)合同，其擅自上傳涉密文件可能構(gòu)成違約，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同。若文件涉及商業(yè)秘密，可能構(gòu)成對(duì)企業(yè)的民事侵權(quán)。若泄露行為造成企業(yè)重大損失，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

若企業(yè)未采取合理保密措施，如未簽訂保密協(xié)議、未加密文件、未要求員工使用企業(yè)內(nèi)部加密軟件、工作專用郵箱等，可能無法向他人主張商業(yè)秘密權(quán)利。若涉密文件包含個(gè)人信息或重要數(shù)據(jù)，企業(yè)可能因未履行數(shù)據(jù)安全保護(hù)義務(wù)，或?qū)⒚媾R責(zé)令整改、罰款等行政處罰。

若平臺(tái)明知或應(yīng)知用戶上傳內(nèi)容侵權(quán)，如標(biāo)注“涉密”仍允許傳播，或故意、過失將用戶上傳的商業(yè)秘密泄露給第三人，通知后未排除妨害，需與侵權(quán)人承擔(dān)連帶責(zé)任。平臺(tái)未履行內(nèi)容審核義務(wù)的，網(wǎng)信部門可依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》責(zé)令其改正、暫停業(yè)務(wù)或罰款。若平臺(tái)故意幫助泄露商業(yè)秘密，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪共同犯罪。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，筑牢保密防線，需各方守界協(xié)同。員工當(dāng)強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，企業(yè)須升級(jí)技術(shù)管控，平臺(tái)應(yīng)恪守安全底線，司法亟待完善責(zé)任量化標(biāo)準(zhǔn)。

作者：何金燕

責(zé)編：施泉江

一審：施泉江

二審：李茁

三審：唐婷

來源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端