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湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端 2025-04-09 06:34:46
湖南日?qǐng)?bào)全媒體評(píng)論員 周澤中
在杭州首場(chǎng)大規(guī)模線下人才招聘會(huì)上，半數(shù)企業(yè)聚焦人工智能算法、大模型研發(fā)；華東理工大學(xué)春季重點(diǎn)單位專場(chǎng)招聘會(huì)，前十號(hào)展位成了人工智能、集成電路的“熱門求職走廊”……“金三銀四”是招聘求職的黃金時(shí)期，各地正搶抓機(jī)遇為畢業(yè)生求職搭建平臺(tái)。
今年春招，人工智能專業(yè)“拔得頭籌”。在長(zhǎng)沙，拓維信息、三諾生物、安克創(chuàng)新等多家行業(yè)龍頭企業(yè)向“算法、大模型、AI”等方面的高層次人才拋出橄欖枝。這些崗位需要求職者具備扎實(shí)的人工智能技術(shù)功底，對(duì)特定行業(yè)有著深刻的洞察力，頗具挑戰(zhàn)性。這種趨勢(shì)的出現(xiàn)，可能導(dǎo)致部分中小企業(yè)難以吸引到高素質(zhì)數(shù)字化人才；而對(duì)于基層崗位而言，由于門檻逐步提高，一些求職者可能面臨技能無法匹配的問題。對(duì)此，企業(yè)可通過加強(qiáng)入職員工培訓(xùn)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘等辦法，更加靈活地解決人才供需不匹配的問題。
人工智能專業(yè)受青睞，是否就意味著理科生更受歡迎、文科生不受歡迎呢？答案是否定的。前幾天，湖南4月招聘會(huì)安排發(fā)布，全省共有419場(chǎng)招聘活動(dòng)。這些招聘覆蓋應(yīng)屆畢業(yè)生和靈活就業(yè)人員，提供豐富多樣的職位，并采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。這也說明，春招不僅僅是人工智能專業(yè)和理科生的“舞臺(tái)”。像數(shù)字文博、新媒體運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域，正是文科生的強(qiáng)項(xiàng)。關(guān)鍵是年輕人自己要擁有創(chuàng)新的思維和踏實(shí)肯干的精神，為企業(yè)帶來AI所不能替代的價(jià)值。
好心態(tài)，是就好業(yè)的前提。2025年，我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人，同比增加43萬人。僅僅通過春招，想要找到一份滿意的工作可能并不容易。因此，高校畢業(yè)生可以適度降低心理預(yù)期，避免過度焦慮。同時(shí)，靈活調(diào)整求職方向，關(guān)注一些新興行業(yè)和中小企業(yè)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，擁有多元化的技能和樂觀的心態(tài)才是制勝法寶。
就業(yè)并非終點(diǎn)，而是全新人生旅程的起點(diǎn)。在這段旅途上，擁有積極開放的心態(tài)，同時(shí)保持學(xué)習(xí)熱情、不斷挑戰(zhàn)自我，我們才更有可能在職場(chǎng)中找到滿意的職位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
責(zé)編：周秋紅
一審：譚思敏
二審：朱曉華
三審：趙雨杉
來源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端
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