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湖南日報·新湖南客戶端 2025-04-07 10:27:09
劉天放
近日，29歲葉紫薇在中國人民大學(xué)被破格晉升為教授，這一消息引起了廣泛關(guān)注和熱議。
還未滿30歲的“95后”，竟能破格當(dāng)上名校教授，可見其學(xué)術(shù)成績超群，也有拿得出手的業(yè)績。從啟動提名程序，到召開學(xué)院—學(xué)部—學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，再到學(xué)校審議通過教授評審，這是屬于葉紫薇的故事，也是中國人民大學(xué)近年來開展人事人才評價體系改革的又一行嶄新注腳。
事實上，近年來“90后”甚至“95后”當(dāng)教授的消息不斷進入公眾視野。就在日前，出生于1995年4月的馮磊已任東南大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院教授、博導(dǎo)/碩導(dǎo)。年輕才俊脫穎而出，走向?qū)W術(shù)前臺，正為學(xué)校教師隊伍增添活力。
當(dāng)今世界，青年人才的國際競爭日趨激烈，而且人才越集中的國家，政策力度也越大。2021年，教育部等6部門發(fā)布《關(guān)于加強新時代高校教師隊伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》，其中提到要全力幫助青年教師成長，鼓勵高校對出色的青年人才破格提拔、放心使用；按照學(xué)科的特點明確青年教師評價考核的周期，支持大膽創(chuàng)新、持續(xù)研究。與此同時，高校為了能吸引高水平師資，幫助青年學(xué)者盡快成長，給他們開通了“破格晉升”的綠色通道。
隨著人才聘用制度的進一步完善，淘汰陳舊的人才選拔模式，高校依據(jù)本領(lǐng)而非年齡或資歷選拔聘用人才的趨勢必將進一步顯現(xiàn)?！昂罄恕睉{本事嶄露頭角，對于個人的發(fā)展和國家的進步都具有重要意義。
【作者單位：山東大學(xué)（威海）翻譯學(xué)院】
責(zé)編：周澤中
一審：周澤中
二審：歐陽金雨
三審：王禮生
來源：湖南日報·新湖南客戶端
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