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湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端通訊員 鄧樂

4月2日，為發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)企業(yè)做好職稱申報(bào)工作，提高企業(yè)人才政策知曉度和運(yùn)用水平，努力把新區(qū)打造成人才高地，湖南湘江新區(qū)組織工作部、民政和社會(huì)保障局、岳麓山大學(xué)科技城管委會(huì)邀請(qǐng)省工信廳人事處舉辦職稱及人才政策宣講活動(dòng)。

本次在湖南湘江新區(qū)進(jìn)行政策宣講，是制造業(yè)人才“五進(jìn)”活動(dòng)的第一站。來自新區(qū)的100余家產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)及相關(guān)事業(yè)單位的人力資源工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)職稱申報(bào)、人才項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)人員參加。

“工程系列更加注重實(shí)干實(shí)績(jī)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)如何”“為什么你們小組通過率只有30%，人家小組卻很高”……本次活動(dòng)聚焦企業(yè)關(guān)切的“申報(bào)基數(shù)”“申報(bào)通過率”等問題，圍繞政策背景、申報(bào)流程、評(píng)審條件及提高申報(bào)質(zhì)量等方面對(duì)工程經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審及相關(guān)人才政策進(jìn)行了全方位解讀。

“我們?nèi)ツ?/span>有一位非工程系列人才和工程系列人才進(jìn)行職稱申請(qǐng)，結(jié)果工程類的沒有通過，這次宣講讓我們知道了通過軟考可以評(píng)定職稱這一渠道，我回去就可以鼓勵(lì)我們工程類人才備考了?！?/span>來自長(zhǎng)沙幻音科技有限公司的夏香表示，近年來，公司成功申報(bào)了高級(jí)職稱3人，中級(jí)7人。此次宣講讓公司進(jìn)一步加深了企業(yè)對(duì)人才政策的認(rèn)識(shí)與理解，為運(yùn)用引才政策賦能企業(yè)發(fā)展拓展了新思路。

而對(duì)于黃倩穎而言，每一次宣講會(huì)的召開都讓她對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)、人才政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的閉環(huán)生態(tài)有新體會(huì)。

十二年前，黃倩穎入職圣湘生物科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱圣湘生物）進(jìn)行人力資源管理工作，亟需引入海內(nèi)外人才的重任壓在了她的肩上。“當(dāng)時(shí)，人才從外地過來，新區(qū)為提供人才公寓極大地幫助了我們引才留才，后續(xù)新區(qū)也會(huì)經(jīng)常調(diào)研企業(yè)意見，積極完善配套政策。”黃倩穎表示。

隨著各類高層次人才的加入，上市、出海，圣湘生物加速成長(zhǎng)，成為了分子診斷領(lǐng)域的龍頭企業(yè)?！拔椰F(xiàn)在專職做人才工作，參加宣講會(huì)是希望能夠了解更多政策動(dòng)態(tài)，為企業(yè)員工提升自身水平、拓寬成長(zhǎng)渠道傳遞正向激勵(lì)。”黃倩穎感受頗深，12年來，新區(qū)深入企業(yè)真實(shí)需求，通過常態(tài)化的人才服務(wù)群交流、人才沙龍、企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、大型的省市專家政策宣講會(huì)等形式不斷為企業(yè)引入人才提供幫助。

“一個(gè)圣湘可能不明顯，但是如果有十個(gè)百個(gè)圣湘能有效運(yùn)用人才政策，激勵(lì)人才發(fā)展和創(chuàng)新，新區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)才會(huì)更好發(fā)展，如此，更多更好的人才政策也會(huì)不斷涌現(xiàn)，這是個(gè)閉環(huán)?！秉S倩穎充滿希望。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才是關(guān)鍵，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，人才是引擎。

截至2024年底，新區(qū)集聚兩院院士36人、國(guó)家級(jí)計(jì)劃人才175人、市高層次人才1862人、市“兩大人才工程”302人，高層次人才數(shù)量占全市48%，人才總量突破100萬人，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)獲省辦推介。

新區(qū)常態(tài)化開展職稱評(píng)審服務(wù)，年內(nèi)完成企業(yè)專技人員初、中級(jí)職稱認(rèn)定4批次，中級(jí)、高級(jí)職稱評(píng)審各1批次，企業(yè)專技人才初級(jí)職稱認(rèn)定1400多人、中級(jí)職稱認(rèn)定1100多人、中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員970人，高級(jí)職稱評(píng)審參評(píng)人員1200多人。教育、衛(wèi)生等行業(yè)初、中、高級(jí)職稱參評(píng)人數(shù)穩(wěn)步提升，全年新區(qū)新增各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才10000余人。新區(qū)組織工作部及民政和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

未來，新區(qū)將繼續(xù)聚焦人才實(shí)際需求，高質(zhì)量、常態(tài)化、精準(zhǔn)化開展人才服務(wù)，當(dāng)好政策“宣講員”和人才“服務(wù)員”，提升人才服務(wù)品質(zhì)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

作者：鄧樂

責(zé)編：陳佳

一審：李玉梅

二審：王晗

三審：劉永濤