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新湖南客戶端 2025-03-14 20:49:57
新湖南客戶端3月14日訊（記者 曹婕妤 通訊員 廖佳 黃?。┙眨泄埠鲜∥M織部、省人社廳印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，在原有規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，提出了哪些新舉措、新要求？如何更好維護應(yīng)聘人員平等就業(yè)的權(quán)益？
看點一：實施集中聯(lián)考
我省將進一步改進和完善事業(yè)單位公開招聘的組織方式，加大統(tǒng)籌力度。
招聘工作由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織，或會同行業(yè)主管部門分類別統(tǒng)一組織。從2025年起，應(yīng)聘人員參加事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考。
看點二：統(tǒng)一發(fā)布公告
事業(yè)單位年度招聘方案由各級人事綜合管理部門統(tǒng)一制定，并在人社部門網(wǎng)站招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布。
筆試、面試、實際操作能力測試方案，在招聘事業(yè)單位和主管部門同步發(fā)布。
應(yīng)聘人員可登錄相關(guān)網(wǎng)站及時查詢招聘信息。
看點三：規(guī)范筆試面試
除高層次人才或者操作性極強的技術(shù)技能人才招聘外,一般應(yīng)設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試外部邀請考官，由事業(yè)單位人事綜合管理部門隨機抽取,嚴(yán)禁以任何方式指派考官。
看點四：改變報考方式
報名方式分網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名兩種方式。報名時間從不少于3天延長至不少于5個工作日，方便應(yīng)聘人員報名參考。
看點五：從嚴(yán)資格審查
招聘單位不得進行“簡歷篩選”，資格審查工作不得委托第三方機構(gòu)進行。
應(yīng)聘人員在報名時，應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。
看點六：嚴(yán)禁“繞道進人”
各地各單位不得借“人才引進”等名義，違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定“繞道進人”，也不得自行制定面向特定人員的專項招聘、加分等招聘傾斜政策,確?？荚嚬焦?。
責(zé)編：曹婕妤
一審：曹婕妤
二審：張馬良
三審：周韜
來源：新湖南客戶端
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