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1. 對通過認(rèn)定授牌并投入運(yùn)行的省級新材料中試平臺（基地），按照《湖南省打造國家重要先進(jìn)制造業(yè)高地若干財政支持政策》（湘財企〔2022〕10號）規(guī)定，根據(jù)中試平臺（基地）技術(shù)水平和對外提供服務(wù)情況，按不超過平臺建設(shè)固定資產(chǎn)投資的20%給予補(bǔ)助，最高不超過500萬元。

湖南省新材料中試平臺（基地）的申報方式：申請單位向所在地市州工信局提交申報材料。

湖南省新材料中試平臺（基地）的申報流程：組織申報、市州推薦、審核論證、擇優(yōu)布局、掛牌命名。

2. 省科技行政主管部門將省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地納入省級科技創(chuàng)新平臺（基地）進(jìn)行管理。對評價優(yōu)秀的中試基地按規(guī)定給予相應(yīng)支持。

3. 鼓勵金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)投基金、產(chǎn)業(yè)投資基金及其他社會資本參與投資省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地建設(shè)和運(yùn)行。

湖南省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地申報流程：組織申報、審核論證、擇優(yōu)布局、對認(rèn)定的中試基地授予“湖南省科技成果轉(zhuǎn)化中試基地”牌匾。

4.強(qiáng)化省屬國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化激勵，對為承接高等院校科技成果轉(zhuǎn)化成立的科技型企業(yè)，支持其通過股權(quán)激勵等方式對骨干員工進(jìn)行中長期激勵，企業(yè)實(shí)施分紅激勵所需支出可實(shí)行工資總額單列管理，在資產(chǎn)管理方面給予更多自主權(quán)。

5.對高等院校有行政職務(wù)、是科技成果主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的科研人員，實(shí)行區(qū)別于一般黨政干部的管理。擔(dān)任高等院校黨委書記、校（院）長及所屬具有獨(dú)立法人資格單位的正職領(lǐng)導(dǎo)的，依法獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得給予股權(quán)激勵；擔(dān)任其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，依法獲得現(xiàn)金、股份或出資比例等獎勵和報酬，持股情況在領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告中如實(shí)報告，所持股企業(yè)的經(jīng)營范圍不得與領(lǐng)導(dǎo)干部任職單位禁業(yè)范圍發(fā)生沖突。督促高等院校落實(shí)管理服務(wù)人員激勵措施，原則上從科技成果轉(zhuǎn)讓、許可凈收入中提取不低于5%的比例，用于獎勵科技成果轉(zhuǎn)化管理工作人員和中介服務(wù)人員，具體比例由雙方約定。

6.支持科研人員到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，按規(guī)定獲取科技成果轉(zhuǎn)化報酬（含獎勵）。高等院校應(yīng)制定科研人員到企業(yè)兼職管理制度，明確兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動期間的權(quán)利和義務(wù)，科研人員按約定取得的兼職報酬（含獎勵）歸個人所有，不受所在單位績效工資總額限制。

7.完善瀟湘科技要素大市場成果轉(zhuǎn)化平臺功能，建設(shè)省科技成果進(jìn)場交易平臺，建立適用科技成果單列管理等的科技成果權(quán)益登記服務(wù)制度，保障高等院校合規(guī)免責(zé)交易。對科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等，根據(jù)服務(wù)績效，按規(guī)定予以后補(bǔ)助支持。

8.設(shè)立湖南省天使（種子）投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)有條件的地方政府、高等院校、大學(xué)科技園等聯(lián)合社會資本，設(shè)立分別用于研發(fā)團(tuán)隊與初創(chuàng)企業(yè)的種子與天使子基金，加大對科技成果轉(zhuǎn)化初始階段的支持力度，推動高等院校優(yōu)質(zhì)科技成果在湘落地轉(zhuǎn)化。

9.強(qiáng)化省屬國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化激勵，對為承接高等院?？萍汲晒D(zhuǎn)化成立的科技型企業(yè)，支持其通過股權(quán)激勵等方式對骨干員工進(jìn)行中長期激勵，企業(yè)實(shí)施分紅激勵所需支出可實(shí)行工資總額單列管理，在資產(chǎn)管理方面給予更多自主權(quán)。

10.落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化稅收減免政策，支持企業(yè)加快應(yīng)用推廣先進(jìn)適用技術(shù)，將成效明顯的科技成果轉(zhuǎn)化項目按程序認(rèn)定為省級科技計劃項目，給予經(jīng)費(fèi)支持。

11.推動高校、科研院所建立完善科技成果轉(zhuǎn)化資金管理及收益分配細(xì)則，科研人員（包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員）職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益（入股股權(quán)），按不低于70%的比例由成果完成人及其團(tuán)隊自主分配，其余部分統(tǒng)籌用于科研、知識產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。

12.依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營利性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校按規(guī)定從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。

13. 項目承擔(dān)單位按照法律規(guī)定，對持有的科技成果，通過協(xié)議定價、在技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等市場化方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化?？萍汲晒D(zhuǎn)化所獲收益可按照法律規(guī)定，對職務(wù)科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，剩余部分留歸項目承擔(dān)單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作，科技成果轉(zhuǎn)化收益具體分配方式和比例在充分聽取本單位科研人員意見基礎(chǔ)上進(jìn)行約定?？萍汲晒D(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵計入所在單位績效工資總量，但不受核定的績效工資總量限制，不作為核定下一年度績效工資總量的基數(shù)。