久久国产老熟女精品|尤物视频免费在线观看|色依依国产精品中文字幕|亚洲欧美在线网址

湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳 國家稅務總局湖南省稅務局關(guān)于印發(fā)《湖南省超齡人員等特定人員參加工傷保險辦法（試行）》的通知

湘人社規(guī)〔2024〕25號

HNPR—2024—11023

各市州人力資源和社會保障局、財政局，國家稅務總局湖南省各市州稅務局、國家稅務總局湖南湘江新區(qū)稅務局：

　　為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，積極應對人口老齡化，更好地維護超齡人員等特定人員工傷權(quán)益，化解各類單位工傷事故風險，結(jié)合我省實際，制定《湖南省超齡人員等特定人員參加工傷保險辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　?湖南省人力資源和社會保障廳

湖南省財政廳

國家稅務總局湖南省稅務局

2024年12月11日?

湖南省超齡人員等特定人員參加工傷保險辦法（試行）?

　　第一條? 為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，積極應對人口老齡化，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，更好地維護超齡人員等特定人員工傷權(quán)益，化解各類單位工傷事故風險，根據(jù)黨中央、國務院政策文件和人力資源社會保障部工作要求，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條? 我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）可以按照本辦法規(guī)定為其招用的下列特定人員（以下簡稱特定人員）參加工傷保險、繳納工傷保險費：

　?。ㄒ唬┰谟萌藛挝还ぷ鞯某^法定退休年齡且男性不超過70周歲、女性不超過65周歲（包括已享受和未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員）的勞動者（以下簡稱超齡人員）；

　　（二）年滿16周歲的大中院校（含技工院校）實習學生，包括簽訂三方實習協(xié)議或經(jīng)學校批準自行到實習單位的實習學生（以下簡稱實習學生）；

　　（三）在住院醫(yī)師、助理全科醫(yī)生等規(guī)范化培訓期間的社會學員和醫(yī)學在讀研究生（以下簡稱規(guī)培人員）。

　　第三條? 按照屬地管理和自愿參保原則，用人單位在參保地為其招用的超齡人員參加工傷保險，實習單位為其實習學生參加工傷保險，規(guī)培單位為相應規(guī)培人員參加工傷保險。參保后應按規(guī)定繳納工傷保險費，特定人員個人不繳費。

　　第四條? 用人單位繳納超齡人員工傷保險費，以其勞動報酬為繳費基數(shù)。勞動報酬低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%確定月繳費基數(shù)，勞動報酬高于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%確定月繳費基數(shù)。

　　實習學生、規(guī)培人員等沒有勞動報酬或難以確定勞動報酬的人員，按照全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%確定月繳費基數(shù)。

　　工傷保險繳費費率按照用人單位實際執(zhí)行的工傷保險費率確定。

　　第五條? 用人單位為特定人員辦理工傷保險登記和繳納工傷保險費，按照工傷保險經(jīng)辦規(guī)程及相關(guān)規(guī)定辦理。特定人員參加工傷保險，不實施補登記，正常繳納的工傷保險費不予退費。按照本辦法單項參加工傷保險的實習學生，不影響其應屆畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。

　　第六條? 參加工傷保險的特定人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認定、勞動能力鑒定及由工傷保險基金支付的工傷保險待遇參照《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》（湖南省人民政府令第310號）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條? 特定人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、受傷害人員或者其近親屬、工會組織按照規(guī)定提出工傷認定申請。申請工傷認定時，應提交下列材料：

　?。ㄒ唬┕J定申請表；

　?。ǘ﹦趧蘸贤嵙晠f(xié)議、返聘協(xié)議等證明雙方存在用工關(guān)系的材料；

　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

　?。ㄋ模┌匆?guī)定應提交的其他材料。

　　人力資源社會保障行政部門收到特定人員工傷認定申請后，應審核工傷保險參保繳費情況，特定人員未參加工傷保險或未按規(guī)定繳納工傷保險費的不予受理。

　　第八條? 在用人單位工作之前已罹患職業(yè)病的特定人員，不得在參保的用人單位以同一職業(yè)病申請認定工傷。因用人單位存在職業(yè)病危害因素導致的新發(fā)職業(yè)病情形除外。

　　第九條? 特定人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘后，未享受基本養(yǎng)老保險待遇的，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇后，停發(fā)傷殘津貼，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。原已享受基本養(yǎng)老保險待遇的特定人員，因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，繼續(xù)享受原待遇，原待遇低于應享受傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　第十條? 特定人員因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘后，用人單位停止用工的，工傷保險基金參照《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險關(guān)系終止，工傷保險基金不再支付后續(xù)工傷保險待遇，勞動能力鑒定委員會不再受理勞動能力復查鑒定申請。

　　第十一條? 特定人員因工受傷的，用人單位在停工留薪期內(nèi)，不得終止工傷保險關(guān)系，不停止繳納工傷保險費。因工傷殘的特定人員在雇傭期、用工協(xié)議期、服務期、實習期、規(guī)培期或者任職期滿后仍需繼續(xù)治療且未終結(jié)工傷保險關(guān)系的，由工傷保險基金繼續(xù)按規(guī)定支付有關(guān)工傷保險待遇。

　　參照《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》由用人單位支付的工傷保險待遇，用人單位和特定人員按協(xié)議辦理或協(xié)商解決。

　　第十二條? 特定人員在兩個或者兩個以上用人單位同時從業(yè)的，各用人單位可按照本辦法規(guī)定分別為特定人員繳納工傷保險費。特定人員發(fā)生工傷，由受到傷害時工作的單位依法承擔相應責任。

　　第十三條? 用人單位按照本辦法的規(guī)定為特定人員參加工傷保險的，不作為確認雙方存在勞動關(guān)系的依據(jù)。雙方對是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　用人單位和勞動者按規(guī)定應當建立勞動關(guān)系的，不得按照本辦法規(guī)定參加工傷保險。參加工傷保險的特定人員被認定工傷后，被依法確認雙方屬于勞動關(guān)系的，用人單位應按規(guī)定依法承擔用人單位的工傷保險責任。

　　第十四條? 用人單位、特定人員、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應如實提供有關(guān)材料，協(xié)助做好事故調(diào)查核實。用人單位拒不協(xié)助人力資源社會保障部門對事故進行調(diào)查核實的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　用人單位或特定人員通過虛構(gòu)工傷事故、偽造工傷材料等騙取工傷保險待遇的，按規(guī)定依法處理。

　　第十五條? 本辦法規(guī)定的特定人員未參加工傷保險的，以及特定人員工傷保險關(guān)系生效前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，不適用本辦法，不納入工傷保險基金先行支付范圍。

　　第十六條? 用人單位應當規(guī)范勞動用工管理，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治有關(guān)法律法規(guī)，加強特定人員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生教育和崗前培訓，按規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的特定人員組織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程及標準，提供相應勞動保護，做好工傷預防工作，依法保障特定人員勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生健康權(quán)益。所在學校和用人單位應當根據(jù)法律法規(guī)為實習學生投保實習責任保險，鼓勵用人單位為特定人員購買人身意外傷害等商業(yè)保險。

　　第十七條? 人力資源社會保障部門負責政策的組織實施和工傷保險經(jīng)辦服務、工傷保險信息系統(tǒng)建設(shè)、工傷保險基金風險防控等工作。

　　財政部門負責工傷保險財政專戶的管理、劃撥、結(jié)算和財務管理等工作。

　　稅務部門負責工傷保險費征繳和征收信息系統(tǒng)調(diào)整等工作。

　　各級人力資源社會保障、財政、稅務等部門和用人單位要密切配合，共同做好特定人員參加工傷保險的政策宣傳。

　　第十八條? 本辦法試行期間，特定人員參加工傷保險業(yè)務應在信息系統(tǒng)中進行標識。省級人力資源社會保障、財政、稅務等部門定期對特定人員參加工傷保險業(yè)務進行統(tǒng)計調(diào)度和分析評估，根據(jù)工傷保險費收支等情況適時調(diào)整參保對象范圍及繳費政策，確保試行工作平穩(wěn)有序開展。

　　第十九條? 按照勞務派遣用工方式的勞動者不屬于本辦法規(guī)定的特定人員范圍，從事勞務派遣業(yè)務的單位應遵守《勞務派遣暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第22號），依法與被派遣勞動者訂立書面勞動合同，并按規(guī)定參加社會保險；工程建設(shè)項目參加工傷保險、基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險按照國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國家出臺實施新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障政策的，從其規(guī)定。用人單位不得將應依法參加社會保險的職工改為單險種參加工傷保險。

　　第二十條? 本辦法自2025年1月1日起實施，有效期2年。

責編：陳瑩

一審：陳瑩

二審：肖夜明

三審：陳新科

來源：湖南省人民政府公報