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    漫評丨企業(yè)管理莫要越界侵權(quán)
    
            
    
            	
           湖南日報(bào)·新湖南客戶端       2025-02-17 10:09:56
    
            
    
			
    
							
    
            
    
				
    

    近日，廣東佛山市順德區(qū)一機(jī)械制造公司發(fā)布的《如廁管理規(guī)范》文件在網(wǎng)上流傳，文中規(guī)定了員工的正常如廁時(shí)間和不允許如廁時(shí)間，并有違規(guī)處理措施。2月13日，涉事公司負(fù)責(zé)人表示，因員工不認(rèn)可，此試運(yùn)行規(guī)范并未實(shí)施，現(xiàn)已取消。
    

    公司發(fā)布《如廁管理規(guī)范》初衷，是為了防止員工“摸魚”，提高工作效率，激發(fā)企業(yè)生機(jī)。只不過，公司若是連員工如廁時(shí)間都要明文規(guī)定，未免太過苛刻。而且，這也涉嫌觸及法律紅線，侵犯了員工健康權(quán)、人格權(quán)等合法權(quán)利。要知道，不考慮員工權(quán)益和感受的“奇葩”規(guī)定，只會成為束縛企業(yè)發(fā)展的枷鎖，淪為他人的笑柄。
    

    圖/文 王琪
    

    責(zé)編：萬麗君
    

    一審：萬麗君
    

    二審：易博文
    

    三審：王禮生
    

    來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端
    
			
    
            
    
							
    
        
    
        
    
            
            
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