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湖南日報·新湖南客戶端1月13日訊(通訊員 李潔)會同縣聚焦解決“園區(qū)招工難”問題，將公共就業(yè)服務向園區(qū)延伸，將人才服務前移，設立“人社驛站園區(qū)站”。通過精準對接企業(yè)用工需求，采取“訂單式培訓”提高勞動者就業(yè)技能，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力和產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量雙向就業(yè)選擇。

臨近年關，走進會同人社驛站產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)站，不少返鄉(xiāng)求職者正在了解園區(qū)招工信息。大廳內(nèi)播放著各類企業(yè)招聘、職業(yè)技能培訓和補貼申報信息。驛站負責人告訴記者，求職者通過人社驛站匹配求職信息，最快可做到當天上崗。

“應聘人員如果是當天9點鐘以前到，我們面試上的話就直接帶到企業(yè)，當天安排上班。如果說9點鐘以后來的，或者說電話聯(lián)系的，就會給他安排住宿、安排吃飯，第二天早上正式上班?！睍h就業(yè)服務中心副主任唐海云說。

湖南享同實業(yè)有限公司擁有1500多名員工，是一家勞動密集型企業(yè)，企業(yè)常年用工需求量大。為了幫助園區(qū)企業(yè)解決招工難，2023年6月，縣人社部門按照“政企共建”模式建設連山產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人社驛站，2名縣人社干部下沉到驛站，把人社服務送到了園區(qū)企業(yè)的門口。園區(qū)驛站主動承擔起職業(yè)技能培訓、企業(yè)用工培訓，為企業(yè)量身定制技能人才，定向化進行勞動力輸出，提供“技能+就業(yè)”一條龍服務。

“企業(yè)如果有需求的話，那我們就按照他們的要求，會訂單式的進行一個培訓。因為這個縫紉工的需求比較多，我們就根據(jù)他們的要求，開了兩期訂單式的培訓，當時培訓兩期的話，基本上都全部上崗了?！碧坪Ｔ普f。

“我是去年3月份開始進這個廠的，大概也有快兩年了吧，在這里這個工資待遇還可以，每天早上7點鐘和晚上8點鐘左右，都有接專車接送的。”湖南享同實業(yè)有限公司員工唐富說。

在會同縣坪村鎮(zhèn)麻塘村，由湖南享同實業(yè)有限公司開辦的“衛(wèi)星工廠”里布加工車間，共有16名員工，多為本村留守婦女、老人。企業(yè)將產(chǎn)品原材料下放到村，送活上門，車間完成產(chǎn)品加工后由企業(yè)統(tǒng)一回收，并按協(xié)議價進行結(jié)算。目前，車間日生產(chǎn)里布5000個左右。

“平時我們老人家沒事做，這邊搞了個車間，經(jīng)過他們培訓后來這里做點事找點錢，自己想吃什么就買什么?！甭樘链宕迕衩憾鹫f。

“在這里工作慢慢做也有四五十塊錢一天，平時在家?guī)『?，把小孩送到學校里面就可以來這里做事，然后放學的時候接他回家，離家近，騎摩托車幾分鐘就到家了?！甭樘链宕迕颀埗赫f。

據(jù)悉，2024年，園區(qū)驛站共舉辦線上線下招聘會74場，為園區(qū)企業(yè)招工1960人次。推動湖南享同實業(yè)有限公司年產(chǎn)1000萬只箱包、50條生產(chǎn)線集中開工生產(chǎn)。一方面促進群眾在園區(qū)集中就業(yè)，另一方面帶動群眾家門口就業(yè)。會同人社部門還引導企業(yè)將車間建在村里，采用“四單”培訓模式（員工和車間點單、人社部門派單、培訓機構(gòu)接單、用工車間訂單），免費對員工進行崗前培訓，延伸解決農(nóng)村剩余勞動力。

作者：李潔

責編：劉海

一審：唐家興

二審：黃會軍

三審：蔣杰霖