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  • 思想經(jīng)緯|領(lǐng)導(dǎo)干部要多動動筆

      湖南日報·新湖南客戶端   2024-12-24 10:46:04

    李炎溪

    說寫干是干部的基本功,是提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的重要基石,一定程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)能力的高度與深度。現(xiàn)實情況是,盡管多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部學歷很高,寫作基礎(chǔ)尚好,但愿意動筆寫的人少之又少。

    領(lǐng)導(dǎo)干部動筆寫文章是我黨的一貫要求。毛澤東同志在《文化課序本》中指出:“一個革命干部必須能看能寫。”中華人民共和國成立后,鄧小平同志在西南區(qū)新聞工作會議上也要求“領(lǐng)導(dǎo)干部要學會拿筆桿”“凡不會寫的要學會寫,能寫而不精的要慢慢地精”。1981年5月,中央下發(fā)了《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部親自動手起草重要文件,不要一切由秘書代勞的指示》。在以后的不同時期,中央也有這樣的要求。新時代領(lǐng)導(dǎo)干部大多高學歷,文化基礎(chǔ)扎實,落實中央要求應(yīng)該容易一些。但實際情況是,由于思想重視不夠,工作異常忙碌,寫作需要吃苦等原因,這一要求在落實上還存在很大差距。

    領(lǐng)導(dǎo)干部多動動筆是磨煉內(nèi)功的重要條件。動筆可以培養(yǎng)吃苦精神。對一件事情的看法、一個問題的認識,從說到躍然紙面上,無論水平多高的同志,都是一次苦思冥想、絞盡腦汁、痛下苦功的過程。從選題、確定框架到動筆起草、反復(fù)修改,每一個環(huán)節(jié)都是苦差事。同時,還需要深入思考、收集相關(guān)資料,有的還要請教別人,哪一環(huán)節(jié)都不輕松。這樣次數(shù)多了,吃苦就成了一種習慣,干起工作來就不會覺得苦、覺得累。不少領(lǐng)導(dǎo)干部不想動筆,可能有許多因素,但怕吃苦是很重要的一條。動動筆能深化對相關(guān)問題的認識。如果對一個問題僅停留在說的層面,可能更多是自己靜態(tài)的認識。如果動筆寫成文章,就要參考別人的成果,借助有關(guān)資料,條件具備還要汲取別人智慧。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其職級較高的領(lǐng)導(dǎo)干部,對某個問題準備動筆前,一般都要認真學習中央大政方針,研究目前達到的水平,在此基礎(chǔ)上形成框架結(jié)構(gòu),否則寫出來的東西就沒有多少價值。如此循環(huán)往復(fù),視野就會開闊,眼光就會長遠,對許多問題都會有新的見解,慢慢就會提高認識水平。

    領(lǐng)導(dǎo)干部多動動筆是提高工作效率的內(nèi)在需要。領(lǐng)導(dǎo)工作中涉及文稿處理的任務(wù)很重,尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)幾乎整天都在與文稿打交道。一部分干部忙亂不堪,很重要的原因就是處理文稿的能力水平還存在較大差距。如果自己多動筆,成了這方面的行家里手,對文稿質(zhì)量高低一眼就通,對文稿修改把關(guān)就能事半功倍,對牽頭文稿就能提出中肯意見,這樣處理文稿就能少花很多精力?,F(xiàn)實情況是,文字能力強的領(lǐng)導(dǎo)干部花在指導(dǎo)文稿組織與完成上的精力要少得多,而缺乏這一特長的同志不僅在這方面耗時多,更重要的是拿出來的東西質(zhì)量不高,往往需要反復(fù)多次,有的甚至推倒重來,不少時候弄得苦不堪言,效果往往還很不好。

    (作者系中央巡視組原副部級巡視專員)

    責編:楊興東

    一審:楊興東

    二審:奉清清

    三審:王禮生

    來源:湖南日報·新湖南客戶端

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