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休過產(chǎn)假還能休年休假嗎？
人力資源和社會保障部 2024-10-21 14:52:36
當年休過產(chǎn)假還能休
帶薪年休假嗎？
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
職工依法享受的
探親假、婚喪假、產(chǎn)假等
國家規(guī)定的假期
以及因工傷停工留薪期間
不計入年休假假期
哪些情形職工不享受
當年的年休假？
《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
責編：曹婕妤
一審：潘文秀
二審：詹娉俏
三審：熊佳斌
來源：人力資源和社會保障部
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