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湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端通訊員 何淑娟

人才是強(qiáng)企之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源。

承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等10余項(xiàng);

先后申請(qǐng)各類專利40余項(xiàng);

年均為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值6000多萬元。

……

這一組組數(shù)據(jù)的背后是岳陽鴻升電磁科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)的深耕和創(chuàng)新，也正因他們的努力和堅(jiān)持，在2022年12月29日晚舉辦的岳陽市2022年度岳陽市十大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才授牌暨人才項(xiàng)目頒獎(jiǎng)晚會(huì)上，該團(tuán)隊(duì)被授予“岳陽市科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。

創(chuàng)新+細(xì)節(jié) 產(chǎn)品研發(fā)迸發(fā)活力

1月10日，臨近年關(guān)，岳陽鴻升電磁科技有限公司的車間里，焊花四濺、機(jī)器轟鳴，一派繁忙的景象。

“前兩天我們剛往惠州發(fā)走了一千多萬的壓力容器產(chǎn)品訂單，現(xiàn)在正在為2023年的新訂單緊張準(zhǔn)備著?！痹摴究偨?jīng)理、創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)帶頭人梁惟芝向筆者介紹。

岳陽鴻升電磁自2001年創(chuàng)建以來，公司從最初的十幾個(gè)下崗工人到目前擁有職工120多人的高精尖團(tuán)隊(duì)，從生產(chǎn)經(jīng)營傳統(tǒng)的電磁鐵產(chǎn)品的傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展到今天研制、開發(fā)、制造與銷售電磁系列產(chǎn)品、永磁系列產(chǎn)品、電氣控制設(shè)備以及生產(chǎn)經(jīng)營一、二類壓力容器、金屬結(jié)構(gòu)件、工程機(jī)械等產(chǎn)品的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，這一切都離不開公司“堅(jiān)持科技創(chuàng)新、深耕產(chǎn)品研發(fā)”的發(fā)展理念，在這一發(fā)展理念的驅(qū)動(dòng)下，公司組建了創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。目前，公司人才團(tuán)隊(duì)有19人，其中博士2人。

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。為讓創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)更好地專注于產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，公司于2012年成立了“岳陽市電磁感應(yīng)化工裝備工程技術(shù)研究中心”，專門開展電磁技術(shù)在化工領(lǐng)域應(yīng)用新產(chǎn)品的研發(fā)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、測試和技術(shù)指導(dǎo)工作，該中心建立起了技術(shù)于市場、技術(shù)與人才培養(yǎng)之間相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的組織管理體系，使中心發(fā)展基本成為了一個(gè)科技創(chuàng)新的系統(tǒng)平臺(tái)，成為了成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用的快速通道。

團(tuán)隊(duì)自成立以來，已獲得發(fā)明專利3個(gè)、實(shí)用新型專利30余個(gè)、相關(guān)學(xué)術(shù)論文6篇、著作1本。在電磁領(lǐng)域、電磁與化工結(jié)合領(lǐng)域先后獲得湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、岳陽市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、岳陽市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

小事成就大事，細(xì)節(jié)決定成敗?！懊恳淮卧O(shè)計(jì)是否精準(zhǔn)、每一個(gè)零件是否合格，都關(guān)乎到產(chǎn)品的質(zhì)量，必須細(xì)致再細(xì)致?！眲?chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)技術(shù)主任曾谷成說，從事該行業(yè)30多年的他，始終把細(xì)節(jié)把控放在第一位，從剛?cè)胄袝r(shí)對(duì)零件的每一次打磨，到如今對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的精益求精，工匠精神已融入他的身體，因此他還獲得了岳陽市2021年度“巴陵工匠”稱號(hào)。

其實(shí)，在岳陽鴻升電磁像曾谷成這樣的“細(xì)節(jié)控”還有很多，他們勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，他們投身產(chǎn)品研發(fā)、聚焦生產(chǎn)工藝。

梧高鳳必至，花香蝶自來。2021年，長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院主動(dòng)找到該公司共同開發(fā)了水面光伏發(fā)電浮臺(tái)，通常的大型陸上光伏項(xiàng)目需要占用較多的土地面積和土地資源，而水面光伏發(fā)電將“光伏發(fā)電站”從陸地?cái)U(kuò)展到了水面上，是一種新的能源利用方式和資源開發(fā)模式，具有同等條件下發(fā)電量高、節(jié)約土地資源、成本低、水體自帶冷卻效應(yīng)、與漁業(yè)等產(chǎn)業(yè)相結(jié)合等優(yōu)勢。該研發(fā)成果已成功推廣應(yīng)用于四個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目規(guī)模都在千萬以上。

政策+文化 人才隊(duì)伍不斷夯實(shí)

高速發(fā)展的岳陽鴻升電磁，需要更多的人才加持，干貨十足的引才政策，則是他們求賢若渴的真實(shí)寫照。

近年來，岳陽鴻升電磁積極推進(jìn)院企“聯(lián)姻”，2019年，公司與湖南理工大學(xué)共同研發(fā)了《高密度均布磁場電磁輥關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》，2021年與長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院共同開發(fā)了水面光伏發(fā)電浮臺(tái)，2022年與湖南大學(xué)電氣學(xué)院合作，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)等方法對(duì)電磁產(chǎn)品進(jìn)行在線狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷的研發(fā)……院企“聯(lián)姻”為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，公司創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)成員在與高校、院所專家們的思維碰撞中，也在不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。

“對(duì)于優(yōu)秀人才，我們會(huì)提供一定的安家費(fèi)用，對(duì)其科研成果予以獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)項(xiàng)目還會(huì)有相應(yīng)提成，而且這個(gè)提成都是當(dāng)時(shí)兌現(xiàn)，從不拖欠?！绷何┲ソ榻B，也正是因?yàn)檫@一系列的人才政策，近兩年，公司創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)吸引了2名博士生、2名研究生的加入。

如果說各項(xiàng)人才政策為公司引來了人才，那濃厚的企業(yè)文化則為公司留住了人才。

由公司工會(huì)主辦《鴻升雜志》，創(chuàng)立已有10個(gè)年頭。雜志刊登內(nèi)容均為公司員工原創(chuàng)，不僅有學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，還有散文、詩歌等等。對(duì)于公司員工來說，積極投稿，獲得稿費(fèi)是其次，有文章刊登在雜志上才是讓他們感覺光榮的事情。

“科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)會(huì)不定期組織培訓(xùn)，引進(jìn)國內(nèi)外專家授課，團(tuán)隊(duì)成員還會(huì)經(jīng)常頭腦風(fēng)暴，這讓我們有非常強(qiáng)的歸屬感?！痹瘸烧f。為更好地留住人才，公司策劃了豐富多彩的人才活動(dòng)，為員工制定成長計(jì)劃，通過組織培訓(xùn)提升他們的專業(yè)技能，通過“傳幫帶”活動(dòng)讓新人更快成長，通過參觀學(xué)習(xí)拓寬他們的知識(shí)面等等。

誠意滿滿的人才政策讓人干的踏實(shí)，豐富多彩的企業(yè)文化讓人感到舒心。在岳陽鴻升電磁，公司需要人才，人才也需要公司，一場“雙向奔赴”，讓企業(yè)發(fā)展的活力競相迸發(fā)。

對(duì)于創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展，梁維芝已有了成熟的考慮：“我們會(huì)在別的城市設(shè)立辦事處，吸引更多的人才加入，同時(shí)還會(huì)引入更多的年輕高學(xué)歷的成員，提升我們團(tuán)隊(duì)的活力和創(chuàng)造力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，為社會(huì)承擔(dān)更多的責(zé)任?！?

眾多智慧的火花、青春的力量，必將鑄就鴻升未來發(fā)展更多的“高光時(shí)刻”。

（一審：何淑娟；二審：熊立濤；三審：蔡華波）

責(zé)編：周磊

來源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端