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主動融城，大科城跑出人才服務“加速度”

湖南日報?新湖南客戶端通訊員 瞿辰

7所重點院校，32名“兩院”院士，80名長江學者，59名國家杰青，26.8萬名在校大學生……湘江西岸，岳麓山下，岳麓山大學科技城（以下簡稱“大科城”）內人才涌動。頂尖科學家?guī)ь^領跑，科研人員、高校師生大展拳腳，標志性人才、知名藝術家智慧奔流，青年創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)重點人才近悅遠來。

“人才是第一資源?！苯陙?，大科城聚焦“三高四新”戰(zhàn)略引才匯智，主動融入長株潭發(fā)展快車道，積極服務岳麓科創(chuàng)強區(qū)建設，圍繞“引、育、留、用”，著力打造“更有溫度”“更多便利”“更快響應”的人才服務品牌，升級加碼跑出人才服務“加速度”。

“量體裁衣”釋放“政策紅利”

“既需要高精尖人才，也需要青年技能人才?！薄安粌H要注重人才引進，還要注重人才培養(yǎng)?！?月26日，一場人才需求交流會在大科城中南大學科技園（研發(fā)）總部“熱火朝天”地進行。高校、大科城、園區(qū)、企業(yè)共聚一堂，暢談人才服務需求。

據(jù)了解，這樣的交流會先后在大科城內上演。2020年以來，大科城精準盤點人才資源及需求，從鼓勵人才就近創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、吸引青年人才留用集聚、推動產(chǎn)教融合示范引領等多個方面發(fā)放“人才紅利”，并于3月20日正式發(fā)布《岳麓山大學科技城關于打造科技人才高地的實施辦法（試行）》。

（現(xiàn)場發(fā)布《岳麓山大學科技城關于打造科技人才高地的實施辦法（試行）》）

“前期，我們對高校人才資源進行了盤點，對園區(qū)、企業(yè)人才進行了摸底，搭建起專家?guī)臁⒏叨巳瞬艓??！睋?jù)大科城人才聚合部負責人介紹，通過走訪摸底全面掌握人才基礎數(shù)據(jù)，不僅實現(xiàn)人才政策擬定“量體裁衣”，還讓人才服務“有的放矢”。

據(jù)介紹，大科城的人才政策將面向長株潭釋放磁場效應?！凹戎匾暋斕炝⒌亍母呔饩o缺急需人才，又充分注重‘鋪天蓋地’的青年人才和技能人才；既強化企業(yè)人才保障，又綜合考慮高校人才需求；既注重人才引進，又重視本土人才培養(yǎng)選拔激勵；既有資金的獎勵，又有購房、入學、就醫(yī)等方面的便利?！奔殧?shù)大科城人才政策，大科城人才聚合部信心滿滿。

隨后，大科城還將通過送政策上門等方式，立體式宣傳省、市、區(qū)各級人才政策，持續(xù)開展“人才周周沙龍”等活動，形成校校、校企、園企人才互動的濃厚氛圍，“無死角、見實效”地釋放“政策紅利”。

“精準服務”構駐“人才之家”

“這次招聘會我們一共收到簡歷105份，比平時高出5倍有余?！?3月20日，在大科城舉辦的“服務長株潭 智匯岳麓山”2021年岳麓區(qū)大學生就業(yè)服務月暨大科城首屆科創(chuàng)人才聚合行動系列活動中，中聯(lián)重科股份有限公司“收獲頗豐”。招聘經(jīng)理陳孜卓坦言道：“大科城為我們聚集了優(yōu)質的高校畢業(yè)生資源，打通了選聘優(yōu)秀畢業(yè)生的有效渠道，實現(xiàn)了人才與崗位間的精準匹配。”

當天，中聯(lián)重科、湘江鯤鵬、中車株洲電力機車、吉利汽車部件等來自長株潭頂尖科技企業(yè)聯(lián)手“匯智”，現(xiàn)場共投遞簡歷1272份，洽談900余人次，400余人次收到復試通知，當場發(fā)放錄取通知30余份。

（“服務長株潭 智匯岳麓山”2021年岳麓區(qū)大學生就業(yè)服務月暨大科城首屆科創(chuàng)人才聚合行動系列活動現(xiàn)場招聘會）

“都說畢業(yè)季就是失業(yè)季，沒想到校門口的第一場招聘會，找到了心儀的工作。”前不久，中南大學工業(yè)設計專業(yè)學生劉文陽收到了來自中聯(lián)重科的offer。他開心地說：“大科城的人才服務真正做到了我們心坎上。”

“這次招聘會是大科城人才服務的一次創(chuàng)新實踐。”據(jù)大科城人才公司負責人介紹，大科城一手抓人才招聘引進，一手抓人才底數(shù)摸清，不僅為企業(yè)與就業(yè)者牽線搭橋，還聚焦高校院所、相關平臺、重點企業(yè)緊缺急需人才情況，制定《大科城緊缺急需人才目錄》，精準為各單位制定有激勵性的服務政策、提供貼近單位和人才需求的服務項目，切實做好中高端人才和科創(chuàng)類人才的精準引進，為高校和企業(yè)構建項目合作信息橋梁。

此外，大科城在對高校及企業(yè)人才資源深入盤點的基礎上，初步建成“一網(wǎng)一庫三平臺”綜合信息服務平臺，實現(xiàn)高端人才信息集聚及查詢、人才政策發(fā)布、人才項目申報、人才求職等服務功能，構筑一站式、專業(yè)化、智慧化的線上“人才之家”。

“校地融合”打造“圓夢之城”

“天云軟件將與中南大學將強強聯(lián)手，成立金融大數(shù)據(jù)AI算法研究聯(lián)合實驗室?！薄叭A銳金融將成立研究生聯(lián)培基地、金融班、聯(lián)合實驗室等校企合作項目?！?月9日，大科城第三期“人才周周沙龍”活動中，來自中南大學的專家和天云軟件、華銳金融等企業(yè)代表就軟件信息研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設展開交流。

（大科城第三期“人才周周沙龍”活動）

據(jù)了解，大科城擁有得天獨厚的教育資源和眾多創(chuàng)新平臺，如何發(fā)揮融合作用，用好“良田沃土”值得深思?！拔覀儓猿忠浴崭姓偃?、以事業(yè)留住人’，全面提升創(chuàng)業(yè)、活、金融等服務，全面發(fā)力平臺搭建和營商環(huán)境優(yōu)化?！痹缆瓷酱髮W科技城黨工委副書記、管委會主任羅予武表示，“大科城將是一個助力實現(xiàn)科創(chuàng)夢想的地方?！?

循著人才引育的發(fā)展方向，大科城描繪出“路徑圖”：一方面，搭建校企聯(lián)合培養(yǎng)基地、專業(yè)人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，引導各類創(chuàng)新平臺要素互補、資源共享、協(xié)同發(fā)展；另一方面，籌劃建設“大科城人才學院”“人才發(fā)展研究中心”等，致力打造人才成果展示基地。

據(jù)統(tǒng)計，2020年以來，大科城新建省級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地9個，校級基地60個，目前大科城共有各級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地300余個。

（中南大學研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地授牌）

“校企聯(lián)合將助推人才培養(yǎng)、科研項目研究與科技成果轉化，更好地服務地區(qū)行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，為高層次應用型人才培養(yǎng)的打造示范平臺，有效發(fā)揮應用型人才的引領輻射作用。”中南大學副校長朱學紅點贊道。

據(jù)悉，今年3月，大科城還與中南大學、湖南大學、湖南師范大學、湘潭大學、長沙理工大學、湖南工業(yè)大學、湖南工商大學、湖南財政經(jīng)濟學院8所高?，F(xiàn)場簽訂《大學生就業(yè)服務戰(zhàn)略合作協(xié)議書》，共同服務大學生就業(yè)，共建見習基地、人才發(fā)展研究院，聯(lián)動發(fā)展校友資源、探索專業(yè)實踐等。

（大科城與8所高?，F(xiàn)場簽訂《大學生就業(yè)服務戰(zhàn)略合作協(xié)議書》）

“大科城為落實省委人才工作會議精神，全面聯(lián)合長株潭高校、園區(qū)、企業(yè)資源，推動產(chǎn)學研用一體化發(fā)展，真金白銀、真招實舉為‘三高四新’戰(zhàn)略貢獻大科城力量?！痹缆瓷酱髮W科技城黨工委書記、岳麓區(qū)委副書記劉亮表示，作為推動長株潭區(qū)域一體化的科創(chuàng)排頭兵、策源地，大科城始終堅持以人才服務為抓手，主動邁出“融城”步伐，并將持續(xù)通過“強平臺、強企業(yè)、強人才、強生態(tài)”，激發(fā)區(qū)域人才和科創(chuàng)優(yōu)勢，讓創(chuàng)新成為長株潭區(qū)域一體化的強大引擎。

人才優(yōu)勢不可復制，人才服務永無止境。接下來，大科城將繼續(xù)“升級加碼”，致力靶向引才、精準聚才、用心留才、全面尊才、專業(yè)育才，持續(xù)開創(chuàng)“惟楚有才、于斯為盛”的生動局面。

責編：胡什

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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